Hur gör vi?
Vi beskriver värderingen i tre steg:
• Vad innebär den valda värderingen?
• Vilka beteenden behövs för att nå värderingen?
• Vilka aktiviteter gör vi för att leva upp till värderingen?
Sedan sammanställer vi avdelningens tolkningar.
Syftet med värderingsarbetet är att ta oss ifrån nivån:
o Där alla anställda arbetar enligt våra gemensamma värderingar
Till en ny nivå:
o Där alla anställda arbetar av egen vilja enligt våra gemensamma värderingar
Om ett år eller två kan vi berätta om vi lyckats med vår föresats 😊
